基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數1人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)肇慶新區管委會(huì )B棟3樓（鼎湖區）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李小姐 ( 聯(lián)系我時(shí)，請說(shuō)是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話(huà)：0758-2****211
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(cháng)
2018-04-10
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責
1、負責公司的人力資源結構、薪酬結構設計及績(jì)效考核體系設置； 2、負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作； 3、建立并執行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發(fā)放資料準備。
任職要求
1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)人資工作經(jīng)驗；
2、熟悉勞動(dòng)法規知識，能獨立進(jìn)行招聘、培訓、績(jì)效考核等工作；
3、較強的抗壓能力，優(yōu)秀的人際理解力、執行力；
4、具有良好的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調及解決問(wèn)題的能力。
薪資福利
1、五險 一金
2、法定帶薪假期、雙休
3、節日福利
4、提供宿舍、餐補、話(huà)費補貼
5、月薪5000元—8000元
6、表現優(yōu)異者可加入公司員工持股計劃，享受股權分紅
1、負責公司的人力資源結構、薪酬結構設計及績(jì)效考核體系設置； 2、負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作； 3、建立并執行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發(fā)放資料準備。
任職要求
1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)人資工作經(jīng)驗；
2、熟悉勞動(dòng)法規知識，能獨立進(jìn)行招聘、培訓、績(jì)效考核等工作；
3、較強的抗壓能力，優(yōu)秀的人際理解力、執行力；
4、具有良好的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調及解決問(wèn)題的能力。
薪資福利
1、五險 一金
2、法定帶薪假期、雙休
3、節日福利
4、提供宿舍、餐補、話(huà)費補貼
5、月薪5000元—8000元
6、表現優(yōu)異者可加入公司員工持股計劃，享受股權分紅
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基本信息
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曾**男 | 36歲 | 中專(zhuān) | 5-10年2017-03-24
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曾**男 | 36歲 | 中專(zhuān) | 5-10年2017-03-24
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李**女 | 47歲 | 大專(zhuān) | 10年以上2017-03-29
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李**女 | 47歲 | 大專(zhuān) | 10年以上2017-03-29
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李**女 | 47歲 | 大專(zhuān) | 10年以上2017-03-29
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楊**女 | 40歲 | 大專(zhuān) | 10年以上2017-04-14
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溫**男 | 33歲 | 大專(zhuān) | 3-5年2018-04-19
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冼**女 | 33歲 | 本科 | 3-5年2021-08-17
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陶**女 | 34歲 | 大專(zhuān) | 3-5年2017-05-21
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梁**女 | 30歲 | 大專(zhuān) | 1-3年2017-03-27
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李**女 | 30歲 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗2017-07-17
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麥**女 | 33歲 | 高中 | 3-5年2017-07-22
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女**女 | 21歲 | 本科 | 1年以下2017-04-08
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黃**女 | 29歲 | 本科 | 1-3年2019-02-23
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冼**女 | 38歲 | 大專(zhuān) | 10年以上2017-03-31
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嚴**男 | 37歲 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗2017-03-23
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趙**女 | 28歲 | 本科 | 1-3年2017-04-22
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謝**女 | 32歲 | 本科 | 5-10年2020-07-10
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梁**女 | 30歲 | 本科 | 1年以下2017-06-08
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陳**男 | 31歲 | 大專(zhuān) | 1-3年2017-07-01
*共有311人查看了此職位(列表不含未登錄用戶(hù)),部分記錄太久遠已被系統收起~
