、負責日常行政事務(wù)、考勤管理、行政采購、會(huì )議組織與安排等事務(wù)處理；
2、負責人員招聘，培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜;
3、負責制定和完善公司管理制度；
4、負責根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；
5、負責推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵等工作；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、 五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)人力主管經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 熟悉相關(guān)法律法規，并有人力實(shí)操經(jīng)驗；
4、 執行力強，具有良好的溝通能力，應變能力，協(xié)調能力，工作認真負責，管理細膩。