1、根據需要，指導各公司渠道合作，挖掘學(xué)?？蛻?hù)資源，聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)、設計結合培訓服務(wù)的綜合解決方案，帶動(dòng)公司教育體系內相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、品牌建設：確定問(wèn)題，針對市場(chǎng)份額、針對招生情況、科目發(fā)展做調研、分析，同時(shí)確定品牌營(yíng)銷(xiāo)方案；
3、與公司內部其他部門(mén)溝通，就公司項目進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)模式與策略的對接，資源信息的分享共建，協(xié)助其他部門(mén)的市場(chǎng)工作；
4、整合營(yíng)銷(xiāo)渠道各地區相關(guān)政策、渠道信息等，及時(shí)拉通各地營(yíng)銷(xiāo)資源，并制定適合各地營(yíng)銷(xiāo)工作的營(yíng)銷(xiāo)策略，提供給各地營(yíng)銷(xiāo)負責人員；
5、根據需要參與相關(guān)展會(huì )、政府相關(guān)行業(yè)會(huì )議以及配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)組織行業(yè)、招生以及渠道營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議等。

任職要求：
1、年齡：20-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及團隊管理能力；
3、成功案例與書(shū)面積累，較強文案功力，熟練計算機應用，具有戰略思維，創(chuàng )新意識與策劃技能；
4、有教育培訓行業(yè)背景的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬待遇：
1.薪酬面議；
2.定期組織部門(mén)團建工作和員工活動(dòng)、培訓活動(dòng)；
3.節假日：法定節假日帶薪休假，每年年底舉行公司年會(huì )，分享公司成長(cháng)歷程與榮耀。