【任職要求】：
1、25—40歲之間，性別不限；
2、國家正規院校全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有兩年以上大型企業(yè)同類(lèi)管理崗位工作經(jīng)歷；
4、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉肇慶地區的相關(guān)政策法規。

【崗位要求】：
1、良好溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀組織能力和團隊合作精神；
2、負責公司關(guān)于行政人事方面的上下級公文、工作計劃、通知通報、紅頭文件的撰寫(xiě)、收集和管理。
3、完善并監督執行公司考核體系和規范；績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的獎懲工作。
4、負責公司固定資產(chǎn)的管理。
5、負責指導和協(xié)調日常采購及倉儲管理工作。
6、根據部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）。
7、負責籌備期間工作的推進(jìn)。

【福利待遇】：
1、完善社保：入職即購買(mǎi)五險一金，另購買(mǎi)高額商業(yè)意外險，全方位保護員工職業(yè)健康安全；
2、各類(lèi)津貼：大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級技能證書(shū)者，每月發(fā)放100-400元的學(xué)歷/技能津貼；高溫津貼750元/年；司齡工資720—7200元/年；
3、豐厚獎金：發(fā)放年終獎金、績(jì)效獎金、全勤獎；根據工齡長(cháng)度可享受5-20天/年的年假；
4、生活保障：提供免費工服并且提供干洗服務(wù)；
5、多種培訓：提供多層次的培訓，幫助員工提升自身素質(zhì)，獲得更大的發(fā)展空間；
6、員工關(guān)懷：心理咨詢(xún)、安排年度體檢；豐富多彩的文體活動(dòng)、生日會(huì )、員工活動(dòng)、聯(lián)誼；
7、發(fā)展晉升：入司滿(mǎn)一年以上員工，可通過(guò)內部招聘參加公司領(lǐng)班、主管、經(jīng)理等崗位的競聘，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。

上班地點(diǎn)：肇慶市端州區端州一路
聯(lián)系人：陳小姐