基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數2人
招聘部門(mén)人事部
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求23歲--35歲
工作地點(diǎn)肇慶市四會(huì )市肇慶駿鴻實(shí)業(yè)有限公司（大旺新區/大旺高新開(kāi)發(fā)區）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：曹先生 ( 聯(lián)系我時(shí)，請說(shuō)是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話(huà)：151****8615
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(cháng)
2021-04-10
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、協(xié)助上級制訂公司績(jì)效管理制度和政策，不斷完善公司績(jì)效管理體系。
2、負責員工工資計算及考勤稽查。
3、負責公司考核制度的擬定、執行效果評估以及組織績(jì)效考核面談，及時(shí)反饋考核意見(jiàn)。
4、負責各項考核制度的具體實(shí)施、改進(jìn)，考核數據的監督。
5、負責對考核崗位和部門(mén)的關(guān)鍵績(jì)效指標的制定提出建議。
6、負責績(jì)效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關(guān)報告。
7、負責督促、指導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效考核工作，并對考核結果進(jìn)行評估。
8、完成上級領(lǐng)導交辦其它工作。
2、負責員工工資計算及考勤稽查。
3、負責公司考核制度的擬定、執行效果評估以及組織績(jì)效考核面談，及時(shí)反饋考核意見(jiàn)。
4、負責各項考核制度的具體實(shí)施、改進(jìn)，考核數據的監督。
5、負責對考核崗位和部門(mén)的關(guān)鍵績(jì)效指標的制定提出建議。
6、負責績(jì)效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關(guān)報告。
7、負責督促、指導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效考核工作，并對考核結果進(jìn)行評估。
8、完成上級領(lǐng)導交辦其它工作。
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基本信息
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蘇**女 | 33歲 | 大專(zhuān) | 5-10年2020-02-11
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何**女 | 32歲 | 大專(zhuān) | 3-5年2020-03-03
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謝**女 | 30歲 | 大專(zhuān) | 1-3年2020-04-28
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梁**女 | 27歲 | 大專(zhuān) | 1年以下2020-03-30
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汪**女 | 28歲 | 本科 | 1年以下2022-02-06
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段**男 | 48歲 | 大專(zhuān) | 10年以上2021-03-27
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琚**男 | 37歲 | 本科 | 5-10年2022-11-23
*共有167人查看了此職位(列表不含未登錄用戶(hù)),部分記錄太久遠已被系統收起~
