崗位職責：
1、根據公司的招聘需求，制定相關(guān)崗位的招聘計劃。
2、調研招聘渠道并進(jìn)行拓展維護，對相關(guān)崗位的招聘信息發(fā)布和管理。
3、開(kāi)展校園招聘、社會(huì )招聘工作，搜集篩選人才簡(jiǎn)歷，組織安排面試和擇優(yōu)錄用工作。
4、搜集行業(yè)人才市場(chǎng)信息，建立公司的人才儲備庫。
5、搭建及完善培訓體系，負責培訓工作的組織開(kāi)展，完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)招聘或行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備招聘技能，有良好的的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備人力資源與行政管理理念和管理方法。
3、有良好的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、文字表達能力和抗壓能力。
4、善于數據分析，能獨立完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
5、愛(ài)崗敬業(yè)、責任心強，接受出差。