一份好的簡(jiǎn)歷是我們開(kāi)啟工作機會(huì )的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何往往在求職過(guò)程中決定我們能否獲得面試機會(huì )的關(guān)鍵。那么hr喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷呢?下面就來(lái)教你教你如何寫(xiě)一份受青睞的簡(jiǎn)歷。

　　1.簡(jiǎn)歷對要應聘的崗位有針對性。很多時(shí)候HR一天需要查看很多簡(jiǎn)歷，如果你用簡(jiǎn)單扼要的文字把HR想要看到的內容顯示出來(lái)，那么這份簡(jiǎn)歷受青睞的幾率一定更高。簡(jiǎn)單扼要的來(lái)說(shuō)，這份簡(jiǎn)歷和要應聘的崗位有針對性，能夠達到“招聘需求”，充滿(mǎn)相關(guān)的招聘關(guān)鍵詞，那么過(guò)關(guān)的幾率也會(huì )高一些。

　　2.有相關(guān)工作經(jīng)驗或“亮點(diǎn)”經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō),HR會(huì )關(guān)注工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能是否與所招的崗位的職責相似，盡量具體描述自己的工作，比如說(shuō)在工作中所取得的收獲，經(jīng)驗，成績(jì)，針對每一項工作舉個(gè)例子，展示一下你的成績(jì)，這樣能夠讓HR更加深入、直觀(guān)的對你的工作經(jīng)驗有所認識。如果學(xué)生工作經(jīng)驗少，可以列出與應聘職位相關(guān)的課程、獎學(xué)金或社會(huì )工作細節、兼職工作等等，組織過(guò)什么，聯(lián)系過(guò)什么，參與過(guò)什么都可以一一羅列?；蛘呤怯邢嚓P(guān)亮點(diǎn)經(jīng)歷的人，例如榮獲XX大學(xué)辯論賽的最佳辯手、大學(xué)期間被選送到xx總部參加培訓等等。

　　3.簡(jiǎn)歷中選用得體大方的照片。通過(guò)簡(jiǎn)歷照片來(lái)提升應聘的優(yōu)勢是正確的想法，但切記挑選了不合時(shí)宜的“奇葩”照片，應該盡量挑選精神飽滿(mǎn)、得體大方、顯得專(zhuān)業(yè)的照片。

　　4.注意排版的美觀(guān)整潔。除了廣告、設計類(lèi)的簡(jiǎn)歷之外，如果一份簡(jiǎn)歷用太酷炫、太花俏的簡(jiǎn)歷格式會(huì )喧賓奪主，分散面試官對于內容的注意力。切記不要密密麻麻地撰寫(xiě)個(gè)人成長(cháng)史，適當的空行讓眼球覺(jué)得舒適，用簡(jiǎn)練精悍的言語(yǔ)進(jìn)行描述，適當的引用粗體，更好的引導HR的視線(xiàn)。