基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數4人
招聘部門(mén)肇慶所
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
年齡要求21歲--30歲
工作地點(diǎn)肇慶市端州區興業(yè)商務(wù)大廈-6號樓507(端州區/端州區)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:崔先生 ( 聯(lián)系我時(shí),請說(shuō)是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話(huà):182****5428
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(cháng)
09-24 09:08
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職位描述
職位描述:
一、崗位職責:
1、日常業(yè)績(jì)目標健康達成 ;
2、做好路線(xiàn)規劃及客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃并落實(shí)執行 ;
3、新品及必銷(xiāo)品的上架推廣;
4、達成士多門(mén)店本品成交率、鋪貨率及排面率 ;
二、崗位要求:
1、年齡學(xué)歷:18歲以上,大專(zhuān)(含以上);有快消經(jīng)驗者可放寬到高中以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗或業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、專(zhuān)業(yè)技能:具備客戶(hù)服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力。
三、薪酬福利
1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪5000-8000元,獎金視業(yè)績(jì)達成漲幅;
2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等;
3、培訓:公司提供完整的培訓體系,包括新人入職訓練、專(zhuān)業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等;
4、晉升:每年兩次晉升以及調薪機會(huì );5、職業(yè)規劃:新人業(yè)代-關(guān)鍵業(yè)代-儲備干部-區域主管-部長(cháng);
四、工作時(shí)間旺季:周一到周六(周六有激勵獎金)
負責區域:肇慶 高要 金利
歡迎有意者投遞簡(jiǎn)歷~
一、崗位職責:
1、日常業(yè)績(jì)目標健康達成 ;
2、做好路線(xiàn)規劃及客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃并落實(shí)執行 ;
3、新品及必銷(xiāo)品的上架推廣;
4、達成士多門(mén)店本品成交率、鋪貨率及排面率 ;
二、崗位要求:
1、年齡學(xué)歷:18歲以上,大專(zhuān)(含以上);有快消經(jīng)驗者可放寬到高中以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗或業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、專(zhuān)業(yè)技能:具備客戶(hù)服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力。
三、薪酬福利
1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪5000-8000元,獎金視業(yè)績(jì)達成漲幅;
2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等;
3、培訓:公司提供完整的培訓體系,包括新人入職訓練、專(zhuān)業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等;
4、晉升:每年兩次晉升以及調薪機會(huì );5、職業(yè)規劃:新人業(yè)代-關(guān)鍵業(yè)代-儲備干部-區域主管-部長(cháng);
四、工作時(shí)間旺季:周一到周六(周六有激勵獎金)
負責區域:肇慶 高要 金利
歡迎有意者投遞簡(jiǎn)歷~

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林**女 | 28歲 | 大專(zhuān) | 5-10年2024-09-24
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黎**男 | 37歲 | 中專(zhuān) | 5-10年2024-10-05
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李**女 | 30歲 | 大專(zhuān) | 10年以上2024-09-27
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龐**男 | 40歲 | 本科 | 10年以上2024-10-05
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麥**女 | 46歲 | 中專(zhuān) | 10年以上2024-09-24
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湯**女 | 19歲 | 高中 | 1年以下2024-10-11
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陳**男 | 25歲 | 大專(zhuān) | 3-5年2024-10-14
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陳**男 | 33歲 | 中專(zhuān) | 5-10年2024-10-15
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梁**男 | 24歲 | 本科 | 1-3年2024-10-16
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