廣東深化職稱(chēng)制度改革新成效

如今，只要在我省內從事郵政寄遞、快遞設備工程、網(wǎng)絡(luò )工程等領(lǐng)域的快遞工程技術(shù)人才，均可申報工程系列職稱(chēng)評審。這意味著(zhù)平時(shí)風(fēng)里來(lái)雨里去的快遞小哥，通過(guò)學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作積累也有機會(huì )轉型成為技術(shù)骨干，成為快遞工程技術(shù)人才隊伍中的一員，獲得申報職稱(chēng)的機會(huì )。

快遞工程專(zhuān)業(yè)、測控儀器專(zhuān)業(yè)、醫藥行業(yè)、網(wǎng)絡(luò )空間安全工程專(zhuān)技人才……我省圍繞新業(yè)態(tài)不斷拓寬職稱(chēng)評審領(lǐng)域，加快推進(jìn)不同系列職稱(chēng)制度改革，填補我省新興業(yè)態(tài)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的職稱(chēng)評價(jià)空白，進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革，加強專(zhuān)技人才隊伍建設。

設立新職稱(chēng)評價(jià)專(zhuān)業(yè)

隨著(zhù)近年來(lái)我省各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，不少行業(yè)和領(lǐng)域中陸續出現新情況、新變化，舊有的專(zhuān)技資格評價(jià)標準日漸無(wú)法適應實(shí)際需求。

“就拿電力行業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著(zhù)新能源領(lǐng)域的飛速發(fā)展，很多崗位的設置逐漸無(wú)法滿(mǎn)足現實(shí)需求?！睆V東省能源集團有限公司人力資源部經(jīng)理吳廣旭說(shuō)，本次職稱(chēng)改革中對部分行業(yè)的核心調整在于“要與當前行業(yè)內的技術(shù)發(fā)展水平相匹配”。

為進(jìn)一步滿(mǎn)足新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式帶來(lái)的企業(yè)和人才職稱(chēng)評價(jià)需求，我省在不少行業(yè)領(lǐng)域出臺實(shí)施方案，其中出現了不少“首次”。比如，在省內出臺全國首個(gè)網(wǎng)絡(luò )空間安全工程領(lǐng)域職稱(chēng)評價(jià)實(shí)施方案及標準等。

“網(wǎng)絡(luò )空間安全專(zhuān)業(yè)是一個(gè)新興專(zhuān)業(yè)，以往相關(guān)人才存在發(fā)展職業(yè)道路不清晰、人才專(zhuān)業(yè)性相對較弱等問(wèn)題?！睆V東新興國家網(wǎng)絡(luò )安全和信息化發(fā)展研究院總工程師高寧說(shuō)，新方案將進(jìn)一步暢通行業(yè)內人才職業(yè)發(fā)展通道，有助于企業(yè)評價(jià)、選拔專(zhuān)業(yè)人才，吸引更多優(yōu)秀人才。

“隨著(zhù)新興業(yè)態(tài)發(fā)展，為切合實(shí)際需求，我省把工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)等級全都提高至正高級這一層級，與大學(xué)教授、研究員相當?！眳菑V旭說(shuō)，企業(yè)家型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間實(shí)踐已基本成熟，推出這一制度，符合實(shí)際需要。

實(shí)現專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才全覆蓋

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要力量。早些年，省廣業(yè)集團公司的財務(wù)人才隊伍建設薄弱，導致財務(wù)集中管理工作難以有效實(shí)施，一定程度上影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

如今，參與職稱(chēng)評審不再是公有制企業(yè)的“專(zhuān)利”，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等非公經(jīng)濟組織以及社會(huì )組織中的技術(shù)人員也可以申報了。

2018年起，我省在各地市設立專(zhuān)門(mén)面向非公專(zhuān)技人才的職稱(chēng)申報點(diǎn)，并提出職稱(chēng)申報不與人事檔案管理掛鉤等舉措，大大簡(jiǎn)化申報手續和審核環(huán)節。

目前，我省各級人社部門(mén)設置職稱(chēng)申報點(diǎn)達167個(gè)，申報材料經(jīng)用人單位推薦、申報點(diǎn)審核后可直接提交評委會(huì )評審。我省還支持有關(guān)平臺、機構和組織面向非公單位人才開(kāi)展職稱(chēng)評審服務(wù)，并建立機制，為自主評審單位提供及時(shí)的政策指引和服務(wù)，為自由職業(yè)和非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報提供便利。

本次職稱(chēng)制度改革，我省著(zhù)力于把職稱(chēng)評價(jià)對象由傳統體制內專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部延伸到各種所有制的人才，實(shí)現專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審全覆蓋。

“近期出臺的《關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區職稱(chēng)評價(jià)和職業(yè)資格認可的實(shí)施方案》明確將在粵就業(yè)港澳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才納入我省職稱(chēng)服務(wù)范圍?！睆V東省博士博士后人才發(fā)展促進(jìn)會(huì )秘書(shū)長(cháng)鄭厚明說(shuō)，該方案對引進(jìn)港澳高層次人才和急需緊缺人才，推進(jìn)粵港澳大灣區職稱(chēng)評價(jià)和職業(yè)資格認可將起到重要的推進(jìn)作用。我省還將大力實(shí)施向港澳專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)放職業(yè)資格考試，推動(dòng)實(shí)現部分行業(yè)領(lǐng)域對港澳專(zhuān)業(yè)資格先行認可，拓寬港澳專(zhuān)業(yè)人才在大灣區內地執業(yè)范圍，從制度上推動(dòng)醫師、教師、律師、注冊會(huì )計師等多個(gè)行業(yè)港澳專(zhuān)業(yè)人才在大灣區內地便利化執業(yè)。

加快培養引進(jìn)高層次人才

優(yōu)秀的高技能人才、博士后人才等高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才對我省企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，我省正加大力度培養和引進(jìn)一批科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng )新團隊。

“人才是第一生產(chǎn)力，如今廣東比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。其中，博士博士后人才是推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的重要生力軍，是高層次創(chuàng )新型青年人才的典型代表?！编嵑衩髡f(shuō)。

我省如何吸引像博士博士后這一類(lèi)的高端人才？舉辦國內首個(gè)面向博士博士后群體的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)比賽；大力支持博士后流動(dòng)站、科研工作站、創(chuàng )新實(shí)踐基地發(fā)展；推動(dòng)成立廣東省博士博士后人才發(fā)展促進(jìn)會(huì )……這是我省吸引高端人才推出的系列舉措。

本次職稱(chēng)制度改革，搭建了職稱(chēng)評價(jià)綠色通道，建立高級職稱(chēng)直報和認定制度，為更多創(chuàng )新型人才提供脫穎而出的機會(huì )，進(jìn)一步提升了我省對博士博士后等高端人才的吸引力。此外，我省還規定，部分高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報相應層級的職稱(chēng)。

目前，全省具有高級職稱(chēng)或博士學(xué)位以上的高層次專(zhuān)技人才達77萬(wàn)人，累計培養博士后1.6萬(wàn)多人，在站博士后8000余人，博士后科研流動(dòng)站178家，博士后科研工作站398家、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地401家，創(chuàng )新平臺建設和博士后隊伍規模居全國前列。

來(lái)源：南方日報記者 陳理